Canarlab - Blog

Qué es el inbound recruiting y por qué debería implementarlo en mi empresa cuanto antes

El progreso de la técnica y la popularización de Internet ya han empezado a trastocar todos los niveles de la sociedad, la economía, la industria. La cultura empresarial y la gestión de las corporaciones también se han visto afectadas, por supuesto. Sin ir más lejos, los procesos de selección...

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El reconocimiento médico laboral, ¿un derecho o una obligación del trabajador?

Todo trabajador tiene derecho a someterse a un chequeo médico una vez al año. Aun así, en muchos casos, este derecho se convierte en obligación. No es un tema menor, sigue leyendo y descubre todo lo que necesitas saber al respecto.

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Cómo definir los indicadores adecuados en un cuadro de mando integral

La utilidad y eficiencia de un cuadro de mando integral está íntimamente ligada a los indicadores que escojamos para medir nuestros resultados - una labor que no siempre resulta sencilla - y estos, a su vez, deben estar orientados al objetivo que nos hayamos marcado - de nada sirve conocer la...

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¿Qué son las soft skills y cómo pueden ayudarte a contratar mejor?

Lanzarse a contratar nuevos trabajadores para una empresa es un proceso complejo y delicado en el que entran en juego muchos factores. Por eso es importante contar con todas las herramientas necesarias para tomar una decisión meditada, valorando todos aquellos aspectos del candidato que le...

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¿Cómo controlar el absentismo laboral en tu empresa?

El absentismo laboral es un problema al que muchas empresas no saben hacer frente. El principal motivo es la falta de control: estudiar hasta qué punto cada empleado se ausenta del trabajo es el primer paso para poder adoptar medidas, pero a menudo el departamento de recursos humanos no...

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Conoce (y evita) los errores más comunes en la gestión de nóminas en una empresa

Los errores en la gestión de nóminas son mayores cuanto más “artesanal” es su gestión. Son muchos los detalles fiscales y contables que hay que tener en cuenta, además de los cambios normativos que se suceden en el tiempo y la necesidad de actualizar las condiciones laborales de tus empleados en...

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Inteligencia de negocio para los recursos humanos

“Ya no estamos en la era de la información. Estamos en la era de la gestión de la información.” (Chris Hardwick, actor)

En la actualidad, el departamento de recursos humanos de las empresas está tomando una relevancia importante dentro de las compañías. Se trata de un factor clave dentro de las...

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Mide el talento de tus empleados con a3EQUIPO|Nómina y Administración de Personal

La gestión de recursos humanos es una pieza clave en la estructura de cualquier empresa. Son las personas las que determinan el éxito de una idea de negocio: desarrollo de producto, comercialización, atención al cliente, comunicación y marketing… las áreas implicadas son muchas y cuidar cada...

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¿Cuáles son las últimas tendencias en RR.HH?

Dedicarse al mundo de los recursos humanos en una empresa  implica estar al día en su evolución, así como acerca de las tendencias en RR.HH.  que puedan adoptarse en nuestro negocio o que nos puedan aportar ideas frescas para innovar. Por eso, dedicamos este post a repasar algunas de las claves...

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Tendencias en recursos humanos: el 72% de las empresas cree que en el futuro se contratará más por proyectos

El mercado laboral se está transformando: surgen nuevas tendencias en recursos humanos y paulatinamente van desapareciendo esos puestos de trabajo genéricos en los que la empresa contrata al ‘trabajador para todo’. La tendencia, cada vez más, es la especialización y a la contratación a través de...

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Güía fácil sobre el SII