Canarlab - Blog

Facilitar la relación con nuestros clientes, clave en la gestión de nómina

 

Uno de los mayores problemas entre asesoría y empresa es en muchos casos la comunicación y la entrega de la documentación en tiempo para poder cumplir con todos los plazos.

Leer más

Elegir el software de nómina más adecuado

 

La realización de nóminas es una de las tareas más importantes en una empresa. De su buena gestión depende no solo el bienestar financiero de la organización, también un buen ambiente laboral. Aún así estas gestiones no son fáciles y para muchas pymes suponen una inversión de tiempo y...

Leer más

Errores comunes en el cálculo de nómina

 

La nómina es el documento más importante de toda empresa, en ella se encuentran los salarios y retenciones de los empleados con los que se remunera por su servicio y además se llevan a cabo los cobros que por ley corresponde al patrón canalizar a las entidades pertinentes. Errar en el cálculo...

Leer más

Reglamento de facturación e implicaciones en el SII_IGIC

La principal acción que hay que realizar en la adopción del SII_IGIC es tener muy claro el reglamento de facturación, ya que se trata de un sistema de envío de facturas que deben de ser contrastadas con la contraparte.

Leer más

Afrontar la externalización de la nómina

Leer más

Beneficios de la comunicación interna

 

Ya hemos hablado anteriormente de la importancia de la comunicación interna en la empresa, como una herramienta insustituible para desarrollar nuevas competencias, un contrato psicológico que vincula a los hombres con las organizaciones. El objetivo de una correcta comunicación interna es...

Leer más

Habilidades y herramientas para la gestión del tiempo

 

La gestión del tiempo es fundamental a la hora de gestionar la empresa, es uno de los recursos más importantes de los que disponemos, de nada sirve una buena gestión de la información, las personas o el dinero si no se gestiona el tiempo de manera correcta, puesto que no se logra sacar...

Leer más

¿Cómo trabajar la comunicación interna en la empresa?

 

La comunicación interna nace como respuesta a las necesidades de las compañías por motivar a su equipo y favorecer la retención del talento, las empresas, ante todo, están formadas por equipos humanos y que el equipo que trabaja en nuestra organización esté implicado en la empresa y motivado...

Leer más

Salario emocional

 

Evidentemente es idea conocida y repetida que todos trabajamos por dinero, pero sin duda existen otras motivaciones que nos hacen encontrarnos mejor o peor con el hecho de tener que ir a trabajar cada día, el salario emocional.

En algunos casos el incentivo son los retos, proyectos que generen...

Leer más

Comunicación interna en las empresas

La comunicación en la organización posee dos vertientes. Una comunicación interna, hacia los trabajadores y la comunicación externa, encargada de informar al resto de la sociedad o diferentes stakeholders.

Leer más
Güía fácil sobre el SII